Memo Legal Interno (Compliance)
Comunicación corporativa
Cuando cambia una ley (ej. normativa de teletrabajo o registro horario), debes informar a la empresa. Un memo legal no debe ser un tratado, sino una guía de acción.
Claridad para empleados
Este prompt redacta un comunicado interno explicando la nueva norma y qué deben hacer los trabajadores a partir de mañana.
PROMPT INTERACTIVO
Actúa como Director Legal In-House (Compliance Officer).
Redacta un Memo Interno (Comunicado) para todos los empleados de la empresa.
Tema: Nueva normativa sobre [Tema: ej. Registro de Jornada / Uso de IA en la empresa].
Estructura:
1. Resumen Ejecutivo: Qué cambia en una frase.
2. Contexto Legal: Breve mención a la ley o motivo del cambio (sin aburrir).
3. Impacto Práctico: Qué deben hacer los empleados de forma diferente a partir de ahora (Lista de obligaciones).
4. Sanciones/Consecuencias: Qué pasa si no se cumple (tono informativo, no amenazante).
5. Canal de dudas: Dónde preguntar.
Autoría y colaboración técnica
Reparto de carga operativa
Miguel Ángel Navarro: 82%
Kanon System Arquitect: 18%