Delegación Efectiva (Los 5 Niveles)
Deja de hacerlo todo tú
Muchos líderes no delegan porque creen que «tardan menos haciéndolo ellos». Eso es una trampa. Para delegar bien, debes definir el nivel de autonomía.
La escala de autoridad
Este prompt te ayuda a redactar una instrucción de delegación clara para que tu empleado sepa exactamente si tiene que preguntar antes de actuar o si tiene libertad total.
PROMPT INTERACTIVO
Actúa como Manager Senior.
Quiero delegar esta tarea: [Tarea] a mi empleado [Nombre/Rol].
Ayúdame a redactar la instrucción definiendo el Nivel de Delegación correcto:
– Nivel 1: Investiga y dime, yo decidiré.
– Nivel 2: Investiga y recomiéndame una opción.
– Nivel 3: Decide y avísame antes de actuar.
– Nivel 4: Actúa e infórmame después.
– Nivel 5: Actúa y no hace falta que me informes (Confianza total).
Redacta el email o mensaje de delegación dejando claro el resultado esperado (Definition of Done).
Autoría y colaboración técnica
Reparto de carga operativa
Miguel Ángel Navarro: 82%
Kanon System Arquitect: 18%