Cláusula de No-Competencia Laboral
Protege tu Know-How
Cuando un empleado clave se va, no quieres que se lleve a tus clientes a la competencia al día siguiente. Pero cuidado: si la cláusula es abusiva, es nula.
Equilibrio y compensación
Este prompt redacta una cláusula post-contractual válida, definiendo límites temporales y geográficos razonables.
PROMPT INTERACTIVO
Actúa como Abogado Laboralista.
Quiero incluir una cláusula de No-Competencia Post-Contractual para un directivo o técnico clave.
Redacta la cláusula asegurando que sea válida ante un tribunal:
1. Interés Industrial: Justifica qué conocimientos protegemos.
2. Duración: (Máximo legal, ej. 2 años para técnicos).
3. Ámbito: (Geográfico o funcional, no puede impedirle trabajar de todo).
4. Compensación Económica: Fija la cantidad que le pagaremos por este pacto (si no se paga, el pacto es nulo en muchas jurisdicciones).
Autoría y colaboración técnica
Reparto de carga operativa
Miguel Ángel Navarro: 82%
Kanon System Arquitect: 18%